研修制度 - 聖隷横浜病院＜採用サイト＞

当院看護部では、以下の方針に則って、新人看護職員研修、段階別研修を計画しています。

採用時オリエンテーション

みなさんが看護師として働いていく上で必要となる当院の概要や医療安全などの知識を得、心構えをつくる場です。
以下のような内容で行っています。

1.病院理念と方針・目標・組織図
2.看護部の理念と方針・目標・組織図
3.職務明細
4.医療安全・感染管理
5.防災・防犯について
6.接遇
7.コンプライアンスガイドラインなど

研修プログラム

当院では、クリニカルラダーのレベルに沿った研修プログラムを実施しています。
研修生が主体的に学ぶ研修となるよう、講義やグループワークなどを取り入れ工夫しています。

	到達を支援する院内研修
レベルⅠ	看護技術研修／看護医療安全研修Ⅰ～Ⅲ／フィジカルアセスメント研修Ⅰ・Ⅱ／看護倫理Ⅰ／ナラティブ研修／メンバーシップ研修／エンドオブライフケア／看護研究Ⅰ（ケースレポート発表会）／新入職員研修
レベルⅡa	看護研究Ⅱ／看護倫理Ⅱ／2年目職員研修
レベルⅡb	看護論Ⅰ（ナイチンゲールの看護論）／チーム医療研修／リーダーシップ研修
レベルⅢ	看護部Ⅱ（オレム看護論）／実地指導者研修／看護倫理Ⅲ／看護研究Ⅲ／中堅職員研修／アドバンス研修
レベルⅣ	院外研修への参加／管理者研修

既卒者研修（中途入職者対象：就職後概ね6か月以内）
院内認定コース（受講条件あり）
キャリアアップ学習会（自由参加：委員会・スペシャリスト会・部門主催）

※各レベルの水色マークの研修は聖隷福祉事業団階層別研修

段階別研修

看護師は、安全で安心できる医療を提供する専門職として、常に自己研鑽を続けていくことが必要となります。その学びと成長をサポートするために、看護師個々のレベルと経験にあわせて受講できる段階的な研修を企画しています。
当院では、クリニカルラダーの各レベルに合わせ、研修生が主体的に学ぶ研修となるよう、講義やグループワークなどを取り入れ工夫しています。

他施設の新人看護師さんが参加できる研修があります

当院で行う新人看護師対象の研修に、他施設（小規模・単一機能型病院等）に就職した新人看護師が参加できる体制があります。

2023年度の参加可能な研修は以下の研修です。

募集対象研修	看護フォローアップ研修
	メンバーシップ研修	エンドオブライフケア	看護倫理Ⅰ
主な内容	メンバーシップやチームメンバーの役割について演習を通して学ぶ	エンドオブライフケアについて、また認知症ケアやACPの考え方などを知る	「看護者の倫理綱領」を学び、看護師という専門職業人である自覚を持つ倫理に基づいた行動とは何かを考え、倫理に対する感受性を高める
研修日時	2023年11月14日(火) 8：30～12：15	2022年12月6日(水) 8：30～12：15	2024年1月31日(水) 8：30～17：00
場所	聖隷横浜病院　会議室
応募資格・定員	2021年度入職の新人看護職員(保健師・助産師含む) 各研修とも5名(先着順) ※申し込み期限前であっても、定員になり次第、締め切りとさせていただきます。
申込期限	2023年10月25日(水) 12：00	2023年11月29日(火) 12：00	2024年1月24日(水) 12:00
応募方法	各施設で参加希望者をとりまとめ、メールまたはファックスにて、以下にお申し込みください。
申込・連絡先	看護管理室田渕かおり（教育担当）　 FAX：045-715-3290　/　e-mail：kr-tabuchi@sis.seirei.or.jp 　 ※受講の可否は、数日内に施設代表者宛、メールまたはファックスにてご連絡いたします。 ※1週間を経過しても連絡がない場合には、お手数ですが、上記問い合わせ先にご一報いただきますようお願いいたします。