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研修制度
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看護部研修

新人研修

既卒採用者研修




当院看護部では、以下の方針に則って、新人看護職員研修、段階別研修を計画しています。 

新人看護職員研修、段階別研修


採用時オリエンテーション

みなさんが看護師として働いていく上で必要となる当院の概要や医療安全などの知識を得、心構えをつくる場です。
以下のような内容で行っています。

1.病院理念と方針・目標・組織図
2.看護部の理念と方針・目標・組織図
3.職務明細
4.医療安全・感染管理
5.防災・防犯について
6.接遇
7.コンプライアンスガイドライン   など


研修プログラム

当院では、クリニカルラダーのレベルに沿った研修プログラムを実施しています。
研修生が主体的に学ぶ研修となるよう、講義やグループワークなどを取り入れ工夫しています。


到達を支援する院内研修
レベルⅠ看護研究Ⅰ(ケースレポート発表会)/看護倫理Ⅰ/フィジカルアセスメントⅠ・Ⅱ
看護技術研修①~⑪/看護医療安全研修Ⅰ~Ⅲ
新入職員研修
レベルⅡa看護研究Ⅱ/看護論Ⅰ(ナイチンゲール)/2年目職員研修
レベルbリーダーシップ研修/看護論Ⅱ(オレム)/チーム医療研修/看護倫理Ⅱ
レベルⅢ看護倫理Ⅲ/実施指導者研修/アドバンス研修中堅職員研修
レベルⅣ看護研究Ⅲ/院外研修への参加/管理者研修
  キャリアアップ学習会(各委員会・スペシャリスト会等主催)
既卒者研修(当院就職後半年程度)
※各レベルの黄色マークの研修は聖隷福祉事業団階層別研修

 段階別研修

看護師は、安全で安心できる医療を提供する専門職として、常に自己研鑽を続けていくことが必要となります。その学びと成長をサポートするために、看護師個々のレベルと経験にあわせて受講できる段階的な研修を企画しています。
当院では、クリニカルラダーの各レベルに合わせ、研修生が主体的に学ぶ研修となるよう、講義やグループワークなどを取り入れ工夫しています。



他施設の新人看護師さんが参加できる研修があります

当院で行う新人看護師対象の研修に、他施設(小規模・単一機能型病院等)に就職した新人看護師が参加できる体制があります。
2018年度の参加可能な研修は以下の研修です。

募集
対象
研修
 コミュニケーション
Ⅱ・Ⅲ
 看護技術研修⑥
「救急蘇生法」
 フィジカル
アセスメントⅠ
  看護技術研修⑧
「認知症ケア」
看護倫理Ⅰ メンバーシップ研修
 主な
内容
 ・傾聴の実践
 ・報告(SBAR等)
 ・グループ討議
 一次救命処置
(BLS)の実際
 呼吸、循環、意識レベルの観察技術と臨床推論を学ぶ  認知症の特徴や関わり方など、認知症看護認定看護師が講義  臨床の場面から
倫理的問題を考える
 メンバーシップやチームメンバーの役割について演習を通して学ぶ    看護の倫理綱領を知る
 研修
日時
 Ⅱ:5月16日(水)
 8:30~12:15
Ⅲ:6月15日(金)
 8:30~12:15
 6月15日(金)
13:15~17:00
 9月6日(木)
8:30~17:00
  10月24日(水)
8:30~12:15
11月19日(月)
8:30~17:00
 12月6日(木)
13:15~17:00
 場所 聖隷横浜病院 第一会議室(外来棟3階)
 応募
資格
     2018年度の新人看護職員(保健師・助産師含む)
 定員 各研修とも5名(先着順)※申し込み期限前であっても、定員になり次第、締め切りとさせていただきます
 申込
期限
 Ⅱ:5月2日(水)
Ⅲ:6月1日(金)
 6月1日(金)     8月24日(木)  10月10日(水)10月29日(月)
※事前課題あり
 11月22日(木)
 応募方法  各施設で参加希望者をとりまとめ、メールまたはファックスにて、以下にお申し込みください。
 受講決定
・連絡先
など
                
看護管理室 田渕かおり(教育担当)
FAX:045-715-3290
e-mail:kr-tabuchi@sis.seirei.or.jp

受講の可否は、数日内に施設代表者宛、メールまたはファックスにてご連絡いたします。1週間を経過しても連絡がない場合には、お手数ですが、上記問い合わせ先にご一報いただきますようお願いいたします。

院内他部署研修(院内研修留学)

2週間を超えない期間で、院内の他部署で研修を受けられる制度です。
この研修によって、自部署では経験できない知識・技術の習得や、他部署における医療看護の提供体制等を体験することができます。



院外研修への参加の推奨

当院看護部では、日本看護協会や神奈川県看護協会が主催する研修、近隣病院で開かれるオープンセミナー、
企業が主催する研修などへの参加を推奨しています。




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